Что делать, если потеряли работу из-за закрытого разрешения на работу
Иностранцы, временно работающие в Канаде, обязаны соблюдать все условия, указанные в их разрешении на трудовую деятельность. Нелегально менять работодателя, место или должность без нового разрешения.
Если вы были уволены или оставили работу по собственному желанию, вы можете подать заявку на новое разрешение, если срок действия вашего текущего статуса ещё не истёк. Также допустимо начать трудовую деятельность у другого работодателя, если IRCC даст на это разрешение, пока идёт рассмотрение заявки.
Кроме того, находясь в Канаде, можно работать удалённо на зарубежную компанию — без канадского разрешения — при определённых условиях. В этой статье обсуждаются два варианта действий при потере работы, выданной по закрытому разрешению.
Вариант 1 — получить новое разрешение на работу от конкретного работодателя. Для этого нужно найти нового нанимателя, заключить с ним контракт и собрать пакет документов, включая LMIA (если требуется). Обработка заявки может занять до 210 дней, но вы сможете начать работать раньше, получив электронное разрешение.
Вариант 2 — дистанционная работа на иностранную компанию. Это возможно при действующем статусе, если работодатель не ведёт деятельность в Канаде. Также можно сменить статус на «посетителя» (Visitor Record), чтобы оставаться в стране и работать удалённо без разрешения.
Если срок действия текущего разрешения закончился, но вы подали заявку на продление — ваш статус сохраняется. Однако он ограничен: нельзя обновлять права, карту OHIP и SIN. При утрате статуса разрешено подать заявку на восстановление в течение 90 дней.
Профессии в агро- и здравоохранении обрабатываются IRCC в приоритетном порядке, если указать NOC-код в заявке.
Иммиграция в Канаду. Виза в Канаду.
05.08.2025