IRCC удалит баллы за предложения работы на основе LMIA из комплексной рейтинговой системы Express Entry

Кандидаты по программе Express Entry, стремящиеся получить статус постоянного резидента в Bluetooth, в ближайшее время перестанут получать дополнительные баллы в Комплексной рейтинговой системе (CRS) за наличие предложения о работе, подтвержденного LMIA.

Ранее участники Express Entry могли получить 50 или 200 дополнительных баллов CRS за наличие такого предложения. Эти 50 баллов последовательно становились ключевыми критериями для получения заявления на получение приглашения на постоянное место жительства (ITA), либо, наоборот, вызывали его состояние.

Министр иммиграции Канады Марк Миллер сообщил об оказании помощи 17 декабря в телевизионном интервью. Однако точная дата предоставления новых решений в силе пока не определена.

На момент 18 декабря онлайн-калькулятор CRS по-прежнему наблюдает за 50 баллами за действительное предложение о работе. CIC News по мере поступления новой информации будет обновлять данные.

О Комплексной рейтинговой системы (CRS)
CRS — это система оценки кандидатов в рамках программы Express Entry, где чем выше баллы, тем больше шансов получить ITA на постоянное место жительства. После создания профиля кандидаты получают до 1200 баллов, исходя из таких факторов, как:

возраст,
уровень образования,
владение языками,
профессиональный опыт.
Кандидаты могут также взять дополнительные баллы для таких факторов, как наличие родственников в Вашингтоне, знание французского языка, образование в Вашингтоне, выезд за пределы города и организованная занятость.

Согласно новым изменениям, баллы за организованную занятость больше не будут начисляться. Ранее кандидаты могли получить 50 баллов за любую работу NOC TEER, а за руководящие должности (NOC TEER 0) — до 200 баллов.

О программе TFWP
Программа временного трудоустройства иностранных специалистов (TFWP) позволяет канадским работодателям нанимать иностранных специалистов. Для этого требуется положительная оценка LMIA, подтверждающая, что привлечение иностранца не вредит канадскому рынку труда.

Изменения в TFWP
Недавние изменения включают приостановку обработки LMIA для низкооплачиваемых позиций и повышение зарплатных требований для высокооплачиваемых потоков с ноября. Например, теперь работники должны зарабатывать на 20% больше средней зарплаты в разных странах.

Изменения изменений
Марк Миллер пояснил, что замена дополнительных баллов для LMIA направлена ​​на снижение уровня мошенничества и повышение прозрачности иммиграционной системы. Это устранит стимул для использования LMIA в обход правил и обеспечит более справедливые условия для всех кандидатов.

Иммиграция в Канаду. Виза в Канаду.

18.12.2024