Технологические работники со всего мира стекаются в Канаду: 32 000 новичков за год

Согласно недавнему отчету Технологических советов Северной Америки (TECNA) и Канадской технической сети (CTN), в период с апреля 2022 года по март 2023 года более 32 000 работников технологической отрасли со всего мира приехали в Канаду на работу .

Далее мы углубимся в отчет TECNA и CTN, в котором освещаются некоторые из лучших направлений для технических работников в Канаде и многое другое о ландшафте технологической отрасли в стране.

Понимание отчета TECNA и CTN
Согласно этому отчету, Канада привлекла значительное количество технических работников «в основном» в результате «благоприятной для иммиграции национальной политики страны и… преимущества в стоимости рабочей силы».

Стремясь понять, как глобализация повлияла на миграцию технологических профессий в Северной Америке, TECNA и CTN предполагают, что рост удаленной работы привел к тому, что технические таланты все чаще покидают традиционные технологические центры. Это, говорится в докладе, отчасти связано с пандемией COVID-19.

Что касается Канады, в отчете утверждается, что глобальная чистая миграция технических талантов в Канаду остается сильной, в первую очередь из Индии, Нигерии и Бразилии. Однако еще одной причиной бурного развития технологической индустрии в этой стране является увеличение инвестиций американских технологических компаний в Канаду. Эти инвестиции в некоторой степени увеличились из-за географической близости и благоприятного неравенства в оплате труда.

В 2022 году в Канаде насчитывалось более 400 000 разработчиков программного обеспечения, и рост национальной технологической рабочей силы не ограничивался более крупными канадскими рынками. Фактически, в небольших провинциях, таких как Саскачеван, Ньюфаундленд и Лабрадор, наблюдался самый быстрый рост численности рабочей силы в сфере технологий: годовой рост составил 16,3%.

В небольших сельских канадских городах, включая Виндзор, Онтарио, также наблюдался самый высокий рост числа технических работников за последний год, что отражает сдвиг в сторону сельской местности, отчасти из-за роста удаленной работы в Северной Америке.

Примечание. За последний год в Виндзоре число технических работников выросло на 28%.

Наконец, совместный отчет TECNA и CTN показывает, что наиболее востребованные технические навыки в Канаде включают опыт работы с клиентами, Microsoft Azure, аналитические навыки, веб-сервисы Amazon, React.js, Jira, Data Science, GitHub, удовлетворенность клиентов и Управление отношениями. Эта информация может быть полезна для технологических талантов со всего мира, которые планируют переехать в Канаду в будущем.

Иммиграция в Канаду. Виза в Канаду.

29.08.2023