Премьеры канадских провинций дают рекомендации по улучшению иммиграционной политики

Провинции хотели бы иметь больше влияния на иммиграцию, чтобы решить проблему нехватки рабочей силы в провинциях.
Привлечение и удержание квалифицированных иностранных рабочих было одной из главных тем на недавней встрече премьер-министров в Виктории, Британская Колумбия.

Уровень безработицы в Канаде находится на исторически низком уровне 4,9%, и в результате страна сталкивается с нехваткой рабочей силы. Нехватка в значительной степени связана с выходом на пенсию многих стареющих рабочих Канады и чрезвычайно низким уровнем рождаемости.

Иммигранты рассматриваются как основная часть решения проблемы нехватки рабочей силы. План уровней иммиграции на 2022–2024 годы предусматривает прием более 450 000 новых постоянных жителей в Канаду к 2024 году. Однако некоторые провинции считают, что этого числа недостаточно, чтобы закрыть пробелы в рабочей силе Канады.
Например, министр иммиграции Онтарио Монте Макнотон заявил, что количество квалифицированных экономических иммигрантов, прибывающих в Онтарио, должно быть почти вдвое больше. В 2021 году провинция смогла отобрать 9000 человек в рамках своей Провинциальной программы кандидатов (PNP), а к 2022 году ассигнования были увеличены до 9700 человек.

Иммиграция — это общая ответственность
Провинции, территории и федеральные правительства имеют общую юрисдикцию в отношении иммиграционной политики. Каждая провинция и территория, за исключением Нунавута, имеет двухстороннее соглашение с Министерством иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) о том, как распределяется эта ответственность и сколько новых иммигрантов провинция может принять в качестве иммигрантов экономического класса.

Во время встречи премьер-министры согласились с тем, что провинции должны иметь больше права голоса при выборе иммигрантов, которые приезжают в их провинции. Премьер-министр Онтарио Дуг Форд сказал, что он предпочел бы систему, очень похожую на квебекскую, которая отбирает почти 90% иммигрантов экономического класса.

Премьер-министры обычно встречаются не реже одного раза в год, чтобы обсудить общие для них вопросы, а затем представить федеральному правительству единый аргумент в пользу увеличения ресурсов. Канадские премьеры являются политическими главами провинций и представляют интересы провинций в федеральном правительстве Канады. Канада состоит из 10 провинций и трех территорий.

В целом премьеры дали IRCC несколько ключевых рекомендаций, которые, по их мнению, увеличат приток квалифицированной рабочей силы в провинции.

Поддержка и удержание иностранных студентов
Иностранные студенты являются ценным ресурсом для борьбы с нехваткой рабочей силы, но они могут столкнуться с трудностями при получении разрешения на работу после окончания учебы. Чтобы гарантировать, что иностранные студенты, получившие образование в Канаде, останутся в Канаде, премьер-министры призывают федеральное правительство устранить барьеры, которые мешают иностранным студентам получить доступ к федеральным программам поддержки занятости.

Это включает в себя совместную работу с провинциями и территориями по оптимизации Разрешения на работу для аспирантов (PGWP). Цель состоит в том, чтобы помочь иностранным студентам удовлетворить местные потребности в рабочей силе и предложить более эффективный переход к постоянному месту жительства.

PGWP позволяют выпускникам жить и работать в Канаде в течение трех лет после завершения учебы, и они могут использовать полученный опыт работы, чтобы в конечном итоге подать заявление на постоянное проживание.

Расширить провинциальные номинальные программы
В рамках провинциально-федеральных иммиграционных соглашений провинции имеют право голоса при выборе квалифицированных иностранных рабочих, которые, по их мнению, лучше всего подходят для жизни в конкретной провинции. Это делается с помощью провинциальных номинальных программ (PNP). Премьер-министры просят увеличить ресурсы для обработки заявлений о постоянном проживании от кандидатов, выдвинутых от провинций.

В настоящее время План уровней иммиграции IRCC выделяет определенное количество мест для квалифицированных иммигрантов для получения номинации от провинции. Как уже отмечалось, в случае с Онтарио, например, некоторые провинции считают, что нынешние ассигнования на уровне провинций недостаточно велики, и они хотели бы, чтобы это число значительно увеличилось. Это может гарантировать, что большинство экономических иммигрантов, прибывающих в провинцию, хорошо подходят для работы.

Провинции также рекомендуют более тесное сотрудничество между каждой провинцией и федеральным правительством, чтобы обеспечить наличие многолетних планов, учитывающих растущие потребности и приоритеты провинций в рабочей силе.

Улучшить распознавание учетных данных

Ближе к дому есть квалифицированные работники, которые прибыли в Канаду, но не могут работать в своих областях из-за отсутствия канадской аккредитации.

Провинции стремятся сотрудничать с федеральными регулирующими органами, чтобы упростить процесс получения квалифицированными работниками необходимой аккредитации, соответствующей канадским профессиональным стандартам.