Онтарио нужно больше иммигрантов для решения проблемы нехватки рабочей силы | Иммиграция в Канаду
Идеи Для Бизнеса
Бизнес Идеи Украина
Canada Application Group Corp: Иммиграция в Канаду
Язык сайта:
  • Русский
  • Українська
  • English
Виза Канада
Виїзд В Канаду
/Новости/Онтарио нужно больше иммигрантов для решения проблемы нехватки рабочей силы

Онтарио нужно больше иммигрантов для решения проблемы нехватки рабочей силы

Правительство Онтарио призвало Оттаву удвоить число иммигрантов, которых провинция примет в рамках программы, направленной на увеличение численности квалифицированной рабочей силы.

Провинции нужно принять не 9 000, а 18 000 иммигрантов по программе иммиграции Immigrant Nominee, чтобы решить проблему.
По данным Статистического управления Канады, количество незаполненных вакансий выросло с 234 000 в октябре прошлого года до 316 000 вакансий в октябре этого года. В сфере здравоохранения в октябре насчитывалось 38 000 незаполненных рабочих мест, в сфере общественного питания — 29 000 мест, 24 000 незаполненных рабочих мест насчитывалось в обрабатывающей промышленности и 21 000 — в строительстве.
Программа иммиграции Immigrant Nominee позволяет иностранным работникам и студентам подавать заявку на получение постоянного места жительства в провинции. Решение об одобрении заявки принимает федеральное правительство. Правительство Онтарио отбирает работников, нехватка которых ощущается на рынке труда. Правительство провинции хочет получить контроль над количеством иностранных работников и над процессом их отбора. Сейчас Онтарио больше всего нужны медицинские работники.

Правительство Канады также призвали улучшить программы найма временных иностранных работников, помочь обеспечить пребывание иностранных студентов в Онтарио после окончания обучения.

Программы экономической иммиграции, как правило, привлекают в страну высокообразованных и высококвалифицированных иммигрантов, но пандемия показала, что рынку труда нужны и работники жизненно важных предприятий.

В производстве, сельском хозяйстве, розничной торговле и общественном питании работает большое количество временных иностранных работников. Зависимость от временных иностранных работников представляет собой риски для устойчивости секторов. Чтобы минимизировать риски, нужно привлекать постоянных жителей с необходимыми навыками, опытом и подготовкой для работы на жизнеобеспечивающих предприятиях.